Obecnie starannie opracowane środki przygotowujące i zapewniające ochronę ludności przed zagrożeniami w sytuacjach kryzysowych i awaryjnych nazywane są obroną cywilną. Z tego powodu szkolenie z zakresu obrony cywilnej w przedsiębiorstwie powinno być realizowane przede wszystkim przez dwóch głównych pracowników:
- Szef utworzonej organizacji.
- Upoważniony pracownik, który rozwiązuje szereg zadań obrony cywilnej.
Ale jednocześnie kierownik nie może angażować się w pełnienie funkcji osoby upoważnionej do takich działań.
Jeżeli organizacja szkolenia ludności w zakresie obrony cywilnej zobowiązuje się do ochrony ludności przed sytuacjami awaryjnymi, zapobiegania i eliminowania sytuacji awaryjnych, zapewnienia wysokiej jakości ochrony przed pożarami, wówczas organizowane są:
- Komisja ds. Zapobiegania i Eliminacji Kryzysowych.
- Komisja ds. Zrównoważonych działań organizacji w nagłych sytuacjach awaryjnych.
- Specjalna kwatera ewakuacyjna.
- Ratownictwo operacyjne.
Bezpośredni przełożony i wykwalifikowani specjaliści tak powołanych działów również przechodzą szkolenie z zakresu obrony cywilnej w organizacji, a ich kwalifikacje są podnoszone co pięć lat.
Zgodnie z otrzymanym z Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych rozkazem N687 opracowano aktualne „Rozporządzenie o przymusowej organizacji obrony cywilnej w różnych formacjach typu miejskiego”.
Pracodawcy muszą teraz:
- angażować się w tworzenie i późniejsze szkolenie w Państwa przedsiębiorstwie jednostek pracy składających się z pracowników;
- powoływać pracowników do rozwiązywania niezbędnych zadań związanych z obroną cywilną;
- opracować wstępne plany i zajęcia dotyczące obrony cywilnej i sytuacji awaryjnych w przedsiębiorstwie, utrzymać przepływ dokumentów roboczych.
Szkolenie kursowe
Niezbędne zajęcia dla pracowników obrony cywilnej są przeprowadzane w następujący sposób: po pierwsze, wszyscy pracownicy, którzy rozpoczęli pracę, otrzymują niezbędną odprawę wprowadzającą, ale wszystkie inne osoby z personelu muszą przejść zajęcia. W tym celu w przedsiębiorstwie powstał program szkolenia z zakresu obrony cywilnej.
Takie niezbędne szkolenie odbywa się w akredytowanych ośrodkach szkoleniowych, co pozwala na jego potwierdzenie odpowiednimi wydanymi dokumentami. W trakcie szkolenia rozważana jest również międzynarodowa organizacja obrony cywilnej.
Menedżerowie i pracownicy są zobowiązani do podnoszenia swoich kwalifikacji w szkolnictwie wyższym raz na pięć lat. Jednocześnie słuchacze stają się:
- Urzędnicy państwowi.
- Pracownicy i bezpośredni pracownicy różnych instytucji.
Są przygotowani do podjęcia niezbędnych działań w przypadku sytuacji kryzysowych, np. Wypadków, katastrof o dużej skali, klęsk żywiołowych.
Program szkoleń
Opracowany program składa się z następujących lekcji:
- Zapoznanie się z sytuacjami awaryjnymi, które są charakterystyczne dla danego regionu Rosji.
- Badanie danych sygnałów o niebezpieczeństwie, a także realizacja niezbędnych działań przez stałych pracowników.
- Prawidłowe użycie różnych środków skutecznej ochrony.
- Działania pracowników pełnoetatowych, gdy pojawią się na terenie zagrożenia o innym charakterze.
- Działania pracowników organizacji w przypadku zagrożenia zamachem terrorystycznym lub w trakcie jego popełnienia.
- Zapobieganie raczej niebezpiecznym czynnikom o różnym charakterze.
- Procedura udzielania pomocy w nagłych wypadkach oraz nauka podstaw opieki nad poszkodowanymi.
- Ostateczna kontrola umiejętności i wiedzy zdobytej podczas szkolenia.
System skutecznej ochrony przed sytuacjami kryzysowymi w nowoczesnych przedsiębiorstwach opiera się głównie na zwykłych pracownikach, którzy nie posiadali umiejętności zawodowych i doskonałej znajomości tematu. Ale w razie wypadku pracownicy będą musieli szybko zorganizować szereg działań, aby zapewnić bezpieczeństwo całego personelu pracującego w działającym zakładzie. Dlatego tak ważne stało się wysokiej jakości szkolenie w zakresie obrony cywilnej pracujących pracowników. Organizacja obrony cywilnej w placówkach oświatowych zostanie szczegółowo omówiona w kolejnych artykułach.
Poprawa efektywności uczenia się
Niezbędne szkolenie z zakresu obrony cywilnej i sytuacji awaryjnych będzie skuteczniejsze po zastosowaniu następujących zaleceń:
- Symulacja niektórych nadzwyczajnych zdarzeń zachodzących w działającym przedsiębiorstwie znacznie zwiększy szkolenia.
- Do szkoleń zaleca się stosowanie nowoczesnych metod szkoleniowych oraz samodzielne rozwiązywanie problemów przez pracowników. Umożliwi im to łatwiejszą nawigację w sytuacjach awaryjnych.
- Informacje ogólne mogą być przekazywane pracownikom do samodzielnej nauki. Pozwoli to nie przeszkadzać im w pracy przez długi czas. Każdy pracownik jasno opracowuje swoje działania w nagłych przypadkach.
- Zwiększy skuteczność zabezpieczenia kolejności działań do wykonania w sytuacji awaryjnej.
Nieprzestrzeganie wymagań prawnych dotyczących szkolenia pracowników przedsiębiorstwa wiąże się z karami i znacznymi karami. Niezbędne dokumenty dotyczące obrony cywilnej w organizacji można obejrzeć na naszej stronie internetowej. Z powyższego wynika następujący wniosek: organizacja szkoleń dla ludności w zakresie obrony cywilnej jest niezbędna do przeszkolenia pracowników odpowiedzialnych za realizację całego kompleksu środków obrony cywilnej oraz najważniejszych zadań mających na celu zapobieganie powstawaniu niebezpiecznych sytuacji kryzysowych i eliminowanie ich skutków.
Jeśli pracodawcy będą ściśle przestrzegać wszystkich obowiązujących przepisów prawa, praca ich przedsiębiorstw będzie długa i owocna. Jednocześnie pracownicy będą chronieni przed niebezpieczeństwem w przypadku nagłych sytuacji awaryjnych. Ponadto wszystkie cenne zasoby dostępne w przedsiębiorstwie będą bezpieczne i solidne
