Szczegółowe instrukcje dotyczące obrony cywilnej dla pracowników organizacji opracowywane są specjalnie na wypadek sytuacji kryzysowych o różnym charakterze, które są niebezpieczne dla ludzi. Za pomocą takiego dokumentu opracowywane są, a następnie koordynowane, środki obrony cywilnej przedsiębiorstwa.
Zakres obowiązków specjalisty ds. Obrony cywilnej i sytuacji kryzysowych jest przygotowany dla obiektów, w których przebywa jednocześnie co najmniej pięćdziesiąt osób pracujących i musi być uzgodniony z lokalnym wydziałem Ministerstwa ds. Sytuacji Nadzwyczajnych.
Struktura dokumentu
Opracowany dokument precyzyjnie określa potrzebę szkolenia z zakresu obrony cywilnej i sytuacji awaryjnych w organizacji oraz sugeruje sposób postępowania w przypadku wystąpienia nagłego zagrożenia. Jest to wymagane do szybkiego wykonania przez absolutnie wszystkie osoby na stanowisku pracy.
Treść instrukcji o obronie cywilnej w przedsiębiorstwie musi być przekazana wszystkim pracownikom personelu, a sama jest przechowywana przez bezpośredniego przełożonego. Wyciągi ze wstępnie opracowanego planu wraz z listą wszystkich zadań do wykonania w obronie cywilnej są przygotowywane dla odpowiedzialnych funkcjonariuszy.
Zawiera następujące postanowienia:
- Ocena zaistniałej sytuacji w sytuacji awaryjnej.
- Procedura pracy z zagrożeniami o różnym charakterze.
- Załącznik nr 1. Przygotowany harmonogram działań, jakie należy podjąć w przypadku wystąpienia sytuacji awaryjnej.
- Załącznik nr 2.
Przykładowe instrukcje można pobrać tutaj.
Sugerujemy również zapoznanie się z pakietem dokumentów dotyczących obrony cywilnej w przedsiębiorstwie. Pamiętaj, że okres rozwoju, wraz z zatwierdzeniem tak przygotowanego dokumentu z Ministerstwem Sytuacji Nadzwyczajnych, to ściśle pięć dni roboczych po otrzymaniu ważnych danych od bezpośredniego klienta. Dlatego nie zwlekaj z jego rejestracją w czasie.
